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为何新签常年法律顾问的企业会爆增?

作者:admin 发布于:2019-10-28 点击量:

这种现象可能会持续性增加,并成为常态;我们一直试图寻找背后的逻辑道理。据观察,新签常年法律顾问的企业,主要有两大类:
 
 
 
第一大类,就是在现实中被法律教训了。
 
 
 
此种现象比较多,甚至成为原来新签常年法律顾问的主导因素,如与员工发生劳动争议了,因为不规范或处理不当,只好赔十几万或几十万,让员工走人;或打官司,输了十几万或几十万。
 
 
 
这时,企业才知道劳动人事合规规范非常重要,专业处理更重要;就开始希望找个常年法律顾问帮助企业梳理规范劳动人事,最好就是从招聘到离职都梳理规范一下,同时在日常经营中遇到劳动人事事务或个案时,有常年法律顾问能够及时专业协助处理。
 
 
或者,在商业交易中,与交易的相对方发生争议了,争议就得找处理依据,随后,发现合同签得很不规范,要不没有依据条款,或要不依据条款不利于自己,就试着处理,处理不当而被要求赔偿,甚至打官司,一打到底,结果发现不仅输了官司,还赔偿了一大笔钱,严重者上百万,甚至千万。
 
 
 
这时,才知道商业交易中除了要成交,风险管控也很重要,专业处理更重要;于是就希望找个常年法律顾问帮助企业梳理规范商业交易的协议文件及流程制度,同时,在遇到经营过程中的商业交易或争议处理时,有常年法律顾问能够把把关,专业协助处理。

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